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Deutsche Post DHL
Unternehmensverantwortung ist Bestandteil unserer Strategie
Deutsche Post DHL ist der führende Post- und Logistikdienstleister und mit rund 470.000 Mitarbeitern weltweit einer der größten Arbeitgeber. Unsere Konzernmarken bieten ein einzigartiges Dienstleistungsportfolio rund um Logistik (DHL) und Kommunikation (Deutsche Post).
Unternehmensverantwortung (Corporate Responsibility) steht im Mittelpunkt unserer Konzernstrategie 2015 und ist ein fester Bestandteil unserer Geschäftspraktiken. Wir „leben“ diese Verantwortung sowohl bei der Arbeit als auch vor Ort in den Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter leben.
Deutsche Post DHL möchte einen positiven Beitrag für unsere Welt leisten, indem wir das Wissen und die globale Präsenz des Unternehmens zum Nutzen der Menschen und der Umwelt einsetzen. Unter dem Motto „Living Responsibility“ fokussiert der Konzern die Unternehmensverantwortung (Corporate Responsibility – CR) auf die Themen Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und Bildung (GoTeach). Mit dem Living Responsibility Fund unterstützen wir außerdem das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter in konzernweiten und lokalen Projekten.
Unternehmensverantwortung (Corporate Responsibility) steht im Mittelpunkt unserer Konzernstrategie 2015 und ist ein fester Bestandteil unserer Geschäftspraktiken. Wir „leben“ diese Verantwortung sowohl bei der Arbeit als auch vor Ort in den Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter leben.
Deutsche Post DHL möchte einen positiven Beitrag für unsere Welt leisten, indem wir das Wissen und die globale Präsenz des Unternehmens zum Nutzen der Menschen und der Umwelt einsetzen. Unter dem Motto „Living Responsibility“ fokussiert der Konzern die Unternehmensverantwortung (Corporate Responsibility – CR) auf die Themen Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) und Bildung (GoTeach). Mit dem Living Responsibility Fund unterstützen wir außerdem das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter in konzernweiten und lokalen Projekten.
- Umweltschutz (GoGreen): Als zentrales Ziel unseres GoGreen-Programms wollen wir unsere CO2-Effizienz verbessern und gleichzeitig auch weitere Emissionen und den Verbrauch fossiler Brennstoffe senken.
- Katastrophenmanagement (GoHelp): Mit GoHelp unterstützen wir die humanitäre Gemeinschaft effektiv und nachhaltig. Dazu sind wir eine globale Partnerschaft im Bereich Katastrophenvorsorge und -hilfe mit den Vereinten Nationen eingegangen.
- Bildungsförderung (GoTeach): Mit GoTeach setzen wir uns für bessere Bedingungen und Chancengerechtigkeit in der Bildung ein. Wir entwickeln und fördern Initiativen, mit denen wir jungen Menschen helfen, sich persönlich zu entwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
- Mitarbeiter-Engagement (Living Responsibility Fund): Unsere Mitarbeiter in aller Welt sind in zahlreichen Projekten engagiert. Wir schätzen dieses Engagement und unterstützen unsere Mitarbeiter, wo wir können. Mit dem Living Responsibility Fund fördern wir lokale Projekte, bei denen unsere Mitarbeiter ehrenamtlich helfen und so einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt leisten.
